L'emploi commercial exempt de crise ?17 Avril 2009

Vendre et gagner de l’argent est le combat quotidien d'une entreprise pour durer.

Vendre et gagner de l’argent est le combat quotidien d'une entreprise pour durer dans le temps. Dirigeant de multinationale, commerçant, artisan ou gérant d’une TPE, tous ont les mêmes objectifs : réaliser du chiffre d’affaires et dégager des profits. En temps de crise, c'est là que le recrutement commercial tire son épingle du jeu et stimule l'offre d'emploi dans la vente.

Environ 350.000 emplois pourraient être supprimés d'ici à la fin de l'année. Pourtant, toutes les entreprises ne «dégraisseront pas» en 2009. Même si le rythme est moins soutenu, nombre d'entre elles continueront à embaucher, essentiellement pour renforcer ou étoffer leur force de vente. Plusieurs grands groupes ont ainsi confirmé leur intention d'opérer un important recrutement commercial en 2009.

Des entreprises qui recrutent

Le groupe Axa France par exemple, vise pour sa part 2.000 recrutements en 2009. Et pour la majorité d'entre eux, il s'agit d'une offre emploi commercial (agent général, agent prévoyance et patrimoine ou agent mandataire).
L'assureur Groupama compte quant à lui embaucher quelques 3.200 personnes en France. Là encore, il s'agit principalement d'un recrutement commercial. Cette importante offre d'emploi dans la vente concernera plus particulièrement les régions Nord, Est, Centre et Paris. Une vingtaine de nouvelles agences y sont prévues à l'ouverture d'ici 2010.
Autre important recrutement commercial prévu, c'est celui du groupe Kiabi dont l'objectif est de doubler le nombre de ses magasins d'ici à la fin 2012. Là encore, l'offre d'emploi dans la vente prédomine. 1.500 recrues devraient être enrôlées en 2009, dont 500 cadres. Près de 90% des embauches concernent les postes en magasin (emploi vendeur, emploi commercial, chef de rayon, directeur...) et 10% des postes au siège.

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